Калкулатор за задържане на служителите (Retention Rate)

Retention Rate калкулаторът показва какъв процент от служителите, които са били в компанията в началото на даден период, са останали в нея до неговия край.

За да направиш изчислението, е необходимо да въведеш броя на служителите в началото на периода и колко от тях са напуснали. Калкулаторът автоматично определя броя на задържаните служители и изчислява процента на задържане.

Формула:

Retention Rate (%) = (Задържани служители от началната група ÷ Служители в началото на периода) × 100

Където:

Задържани служители = Служители в началото на периода − Напуснали служители от началната група

Пример: ако в началото на периода компанията има 100 служители, а 18 от тях напуснат, задържаните служители са 82.

Retention Rate = (82 ÷ 100) × 100 = 82%

Важно е новоназначените през периода да не се включват в изчислението, защото Retention Rate проследява каква част от първоначалната група служители е останала в компанията.

Показателят е полезен, защото помага да проследяваш стабилността на екипа и способността на компанията да задържа своите служители. Ако Retention Rate намалява с времето или е значително по-нисък в определен отдел, обект или длъжност, това може да е сигнал за проблеми с условията на труд, възнагражденията, управлението, натоварването или мотивацията.

За най-добър резултат Retention Rate трябва да се проследява периодично и да се анализира заедно с показатели като текучество, ранно текучество и отсъствия.