Калкулатор за текучество на персонала

Текучеството на персонала показва каква част от служителите напускат организацията за определен период. Самият процент обаче е само началната точка – за добрия HR анализ е важно да разберем кои служители напускат, кога напускат и дали проблемът е концентриран в определен отдел или обект.

С този калкулатор можете да изчислите общото текучество на персонала, както и да направите по-задълбочен анализ чрез допълнителни показатели.

Освен общия процент на текучество, калкулаторът позволява да проследите доброволното текучество, дела на новоназначените служители, които напускат през първите 3 или 6 месеца, както и да сравните текучеството в конкретен отдел, магазин, офис или друг обект с общия резултат за организацията.

Това може да ви помогне да откриете ситуации, които общият процент сам по себе си не показва. Например – високо текучество само в един обект, често напускане на новоназначени служители или голям дял доброволни напускания.

Калкулаторът не определя автоматично дали даден процент е „добър“ или „лош“. Нормалните нива на текучество зависят от сектора, вида работа, пазара на труда и особеностите на конкретната организация. Затова най-полезният подход е да сравнявате резултатите във времето и между различни звена на бизнеса.

Изчислете → Сравнете → Открийте отклонението → Проверете причината → Предприемете действие.